10 cosas que sucederían si el salario mínimo fuera de $ 15 en todas partes

Es un grito de guerra para los progresistas en todo Estados Unidos. Lucha por $ 15. El sueño de combatir la pobreza elevando el salario mínimo a $ 15 en todas partes. Ya, ciudades como Seattle y Syracuse, Nueva York, han comenzado a implementar gradualmente o ya han implementado un mínimo de $ 15 como ley. Y, hasta ahora, el pronóstico es bueno. No es de extrañar que la gente quiera implementarlo en todas partes, ¿eh?

Bueno, decidimos investigar lo que podría suceder si el salario mínimo se elevara a $ 15 en todo el mundo. Los resultados fueron … intrigantes, por decir lo menos. Si bien de manera realista, la idea de un salario mínimo global de $ 15 es tan probable como los cerdos voladores tirando pedos en arco iris de unicornio, sigue siendo interesante imaginar cuál sería el resultado. La respuesta es: locura.

10. El auge de las máquinas

Olvídate de Terminator. Olvídate de Matrix. La verdadera causa de la revolución de las máquinas no radica en los programas militares, sino en la batalla por un salario mínimo más alto. Según The Economist, solo hay un resultado probable de un gran aumento del salario mínimo: automatización masiva.

En este momento, las máquinas y las computadoras son capaces de hacer mucho de lo que pueden hacer los humanos poco calificados, como conducir camiones y atender cajas. La razón por la que no lo hacen no se debe al sindicato de trabajadores robotizados de pantalones elegantes, sino a que simplemente cuestan demasiado. Es mucho más rentable para un empleador mantenerlo trabajando en la caja por $ 7.50 la hora que comprar una máquina para hacer su trabajo, por lo que no lo hace.

Pero cuando llega ese aumento salarial de $ 15, de repente los robots se ven mucho más atractivos. ¿El resultado? Los trabajos desaparecerán más rápido de lo que puede decir «Skynet».

A nivel nacional, millones estarían sin trabajo. A nivel mundial, miles de millones. Eso significaría reestructurar completamente nuestras economías para hacer frente al desempleo masivo permanente; un cambio que no sería fácil.

9. Los pobres seguirían siendo pobres

Es importante tener en cuenta que los robots todavía apestan en ciertos trabajos. La limpieza, por ejemplo, es mejor que la hagan los humanos. La automatización masiva no afectaría realmente a esos sectores. Entonces eso significa que un aumento del salario mínimo todavía sacaría a algunos de la pobreza, ¿verdad?

Seguro. Pero mucho, mucho menos de lo que piensas.

La mayoría de los partidarios del mínimo de $ 15 quieren reducir la pobreza. Pero el salario mínimo rara vez afecta a quienes son verdaderamente pobres. Solo el 12,7% de los trabajadores con salario mínimo de EE. UU. Provienen de hogares pobres. Poco menos de la mitad son personas con ingresos secundarios de hogares con ingresos tres veces superiores a la línea de pobreza. En otras palabras, son adolescentes que comienzan su primer trabajo o padres que se tomaron un tiempo para criar a sus hijos y ahora quieren un poco de trabajo a tiempo parcial para llenar las horas vacías.

El resultado sería un impulso para las finanzas de estas personas, seguro. Pero la gran mayoría de los estadounidenses pobres ya gana $ 15 pero no tiene suficientes horas, o simplemente no trabaja en absoluto. Un mínimo de $ 15 aplicado en masa no afectaría ni un poco a esta cohorte.

8. Migración masiva

En la década de 1980, legisladores bien intencionados arruinaron accidentalmente a Puerto Rico. Como territorio de EE. UU., La isla quedó sujeta al salario mínimo de EE. UU. Hurra por Puerto Rico, ¿eh? No tan rapido. El efecto dominó de este aumento salarial fue llevar a una gran parte de los residentes de la isla a migrar a los Estados Unidos continentales.

Esto suena contrario a la intuición, pero tiene mucho sentido. Puerto Rico es pobre. Simplemente, no había forma de que los empleadores pudieran pagar el salario mínimo continental. Con la automatización en 1983 como un sueño imposible, simplemente despidieron a los trabajadores y enviaron el desempleo por las nubes.

Algo similar pasaría con un salario mínimo global. Las ciudades y países ricos que podían pagar el golpe de $ 15 de repente se convertirían en la Meca para aquellos de las áreas pobres que no podían pagarlo. Los desempleados pobres llegarían de territorios y áreas rurales que no podían pagar, lo que provocaría quizás la mayor ola de migración humana de la historia. Y, como todos sabemos, la migración masiva no siempre es completamente fluida …

7. Xenofobia desenfrenada

Durante la Gran Depresión, cientos de miles de estadounidenses se vieron obligados a abandonar Dustbowl States para buscar trabajo. Oklahoma solo perdió casi medio millón de su población a estados más prósperos como California. ¿Cómo reaccionaron los residentes de los estados más ricos ante esta repentina afluencia de personas pobres, deprimidas y desempleadas? Ellos odiaban sus tripas.

Los okies eran objeto de una discriminación extrema por parte de los lugareños que pensaban que estaban robando puestos de trabajo, generando delitos, reduciendo los salarios y, en general, apestando Sunny California con sus costumbres okie. No importa que la mayoría de los okies eran gente de familia que solo querían hacer un trabajo honesto y contribuir a California, todavía eran muy impopulares.

No es difícil imaginar que suceda algo similar si un salario mínimo de $ 15 llevara a la gente de las áreas rurales pobres a las urbanas ricas. A escala nacional, sería incómodo. Si fuera global, entonces agregue el racismo y el choque cultural y potencialmente estará sentado en un barril de pólvora.

6. Los países pobres se volverían más pobres

Todos los que lean esto probablemente estarán de acuerdo en que pagar a los trabajadores bangladesíes 0,50 dólares por hora para que trabajen en un taller de explotación es moralmente feo. Desafortunadamente, también es la forma en que funciona el mundo.

Los países pobres como Bangladesh, Etiopía y Haití tienen una necesidad crónica de inversión. Para asegurarse de que las empresas quieran establecerse allí, tienen que ofrecer algo que Occidente no puede. Lamentablemente, ese «algo» son los empleados con salarios extremadamente bajos. Crea un mundo en el que todos, desde un camionero en Arizona hasta un confeccionista en Dhaka, valgan $ 15 la hora, y tú destruyes el única ventaja competitiva estos países tienen.

Para una empresa en los EE. UU., De repente no tiene ningún sentido para ella establecer una fábrica en Asia cuando cuesta lo mismo que instalar una en EE. UU. Entonces no lo harán. A menos que los países pobres sacrifiquen algo más a cambio de la inversión, esa inversión simplemente se agotará. Los trabajos en Bangladesh desaparecerán, el dinero desaparecerá y los países pobres se empobrecerán aún más.

5. El fin de la subcontratación

Por otro lado, esto significaría el fin de la subcontratación; una práctica generalmente considerada como tan mercenario probablemente cuenta como uno de los 7 pecados capitales. Si bien esta es una noticia extremadamente mala para quienes viven en países más pobres, podría ser bastante buena para quienes viven en otros lugares.

En este momento, muchos de los trabajos que solían realizar los estadounidenses se realizan en el extranjero por una fracción del costo. Elimine esos incentivos de costos para mudarse al extranjero, y esos trabajos probablemente se quedarán en Estados Unidos (siempre que el gobierno hiciera otras cosas como recortar el impuesto de sociedades). Para aquellas industrias que no se pueden automatizar, podría resultar en un exceso de trabajo disponible en el hogar. Sería lo mismo de lo que tanto a Trump como a Bernie Sanders les gusta hablar: empleos estadounidenses para trabajadores estadounidenses.

La desventaja es que hay otras formas en que los países podrían atraer multinacionales incluso con un salario mínimo global de $ 15, como un impuesto corporativo bajo, un mercado no regulado o la eliminación de ciertas restricciones laborales. En la práctica, entonces, un salario mínimo global de $ 15 podría no terminar con la subcontratación. En cambio, podría desencadenar una carrera hacia el fondo en un área completamente diferente.

4. Un colapso gigantesco de las pequeñas empresas

Hay una razón por la que campañas como Fight for $ 15 provocan tanta furia moral. La idea de que un imperio multimillonario como Walmart pueda salirse con la suya pagando a sus empleados $ 7,20 por hora hace que la sangre de cualquier persona razonable hierva.

La realidad es que muchos empleados con salario mínimo no trabajan como esclavos en Walmart. Trabajan para pequeñas empresas. Y pedirles a esas pequeñas empresas que dupliquen los salarios de sus empleados es como pedirles que empiecen a repartir bloques de oro a todos sus clientes.

Alrededor de un tercio de los empleados con salario mínimo están trabajando en empresas que emplean menos de 50 personas. Forzar un mínimo de $ 15 en estos lugares, y se hundirán o despedirán personal o (más probablemente) ambos. Eso significa un colapso de las pequeñas empresas en todos los ámbitos, algo que no es exactamente emocionante para cosas como la innovación, la economía o simplemente tener algunas opciones más de cafeterías más allá de Starbucks.

La mayoría de nosotros valoramos las pequeñas empresas y las tiendas familiares independientes. También valoramos la idea de que a los trabajadores se les pague un buen salario mínimo. Lamentablemente, estas dos cosas a menudo pueden excluirse mutuamente.

3. El auge del trabajo por contrato autónomo

Uno de los grandes defectos del salario mínimo es que existen bastantes formas de evitarlo. La mayoría de los que leen esto probablemente trabajen en una industria que utiliza uno o más de ellos. Por ejemplo, su lugar puede ser gratuito. pasantes durante el verano. O tal vez quienes buscan un ascenso pueden participar en un esquema que aumenta temporalmente sus responsabilidades sin afectar su escala salarial.

En muchas industrias, el «desplazamiento» proviene del trabajo por contrato independiente. Esto es especialmente frecuente en el mundo de la escritura en línea que, ¡sorpresa! – sobre lo que sabemos mucho. La configuración básica es que el sitio web le pagará por artículo, no por hora trabajada. Si eres un escritor de Internet deslumbrantemente guapo con abdominales cincelados, esto no es un problema, ya que eres capaz de escribir un artículo de $ 15 en menos de una hora. Pero para alguien sin esas habilidades o apariencia … bueno, entonces tienes un problema.

En un mundo donde los $ 15 están en todas partes, muchas empresas se beneficiarán de contratos independientes. Esto significa que las personas que no son adecuadas para ellos languidecen, se toman horas y horas y horas para completar una tarea que les reportará solo sumas insignificantes. Entonces, ¿qué tal si nos deshacemos de estos contratos por completo? Bueno, entonces estás atrapado con muchos negocios quebrando … y todos esos mismos trabajadores ahora no ganan nada en absoluto.

2. Una explosión de gastos

A estas alturas, sospechamos que algunos fanáticos de Fight for $ 15 están más que un poco molestos con la dirección que ha tomado este artículo. Oye, ellos son los descansos. Simplemente vamos a donde nos lleve nuestra investigación. Y para esta entrada, nos ha llevado a una luz potencial al final de este túnel oscuro e infestado de moho. Existe la posibilidad de que un mínimo de $ 15 pueda desencadenar una ola de gastos que revitalice la economía.

Esto viene cortesía de Bloomberg, un equipo que no es precisamente conocido por su política izquierdista. El argumento es bastante sencillo. Una economía capitalista depende de que los trabajadores usen sus salarios para comprar cosas que quieren pero que realmente no necesitan. Este es el motor que impulsa el crecimiento. Si se quita esa parte extra de su sueldo marcada como «consumo conspicuo», la economía se tambalea. Por el contrario, infle esa parte salvajemente con un salario mínimo de $ 15 y siéntese y observe cómo la economía se acelera.

La teoría es que la gente que gana el dinero extra gasta y gasta como locos. Los productos saldrían volando de los estantes. Las vacaciones se reservarían en masa. Se comprarían servicios, el dinero volaría a través de la economía y todo el mundo acabaría siendo un ganador. Podría ser un auge para competir con la caída de 2008, el tipo de impulso masivo que no hemos visto en mucho tiempo.

1. Todo o nada

Al final de todo eso, tenemos una confesión que hacer. No sabemos qué pasaría si el salario mínimo fuera de $ 15 en todas partes. Eso no es que estemos desinformados: literalmente nadie sabe.

Si bien se han realizado muchos estudios sobre aumentos del salario mínimo, nunca se ha realizado uno en un aumento tan enorme como lo sería el de $ 15. Simplemente no ha sucedido antes en un área lo suficientemente grande, o en lugares suficientes, para que alguien pueda sacar conclusiones firmes. Como resultado, es fácil encontrar escritores de economía respetados que afirmen que un mínimo nacional de $ 15 sería lo mejor que existe; al igual que es fácil encontrar escritores respetados que afirmen que tal caminata desencadenaría el apocalipsis.

Lo que hemos hecho anteriormente se basa en lo que parece pensar una pluralidad de economistas y lo que parecen sugerir las teorías para intentar sacar conclusiones. La realidad es que nadie sabe con certeza qué pasaría aplicando el mínimo de $ 15 a escala nacional, y mucho menos a escala internacional. La única certeza es que el efecto sería enorme y posiblemente cambiaría el mundo. Ya sea para bien o para mal, es algo que simplemente tendremos que esperar para averiguarlo.