Las mujeres ciertamente tienen una batalla cuesta arriba cuando compiten contra hombres y otras mujeres en el lugar de trabajo. Se enfrentan al sexismo, los prejuicios, sin mencionar tener que lidiar con muchos chicos que tienen problemas con la madre a diario. Sin embargo, a pesar del hecho de que los medios a veces entierran estas asombrosas historias de la vida real, la verdad de sus logros no se puede olvidar. Estas 10 mujeres, por ejemplo, no eran las que fueran el segundo violín de ningún CEO masculino. Ellos solos dieron la vuelta a sus empresas.
10. Marissa Mayer (Yahoo)
¿Quién sabía que gran parte de la tecnología de búsqueda web atrevida provenía de una mente femenina? Mayer ya había estado trabajando para Google como ingeniero e incluso había desarrollado algunas de las funciones más importantes del sitio de búsqueda, como Google Maps y Google Earth. Sin embargo, Mayer fue más recordada por su decisión de unirse a Yahoo como directora ejecutiva, uno de los CEO más jóvenes de la historia. Yahoo no está haciendo mucho ahora, ¿dices? Podría decirse que salvó a la marca moribunda de la bancarrota, solo para darle la vuelta comprando Tumblr por 1.100 millones de dólares y hacer que las acciones en caída de Yahoo aumenten al doble de su valor en solo 14 meses desde que asumió las riendas como presidente. Marissa ahora emplea a más de 12,000 personas y su compañía está generando más de cuatro mil millones de dólares en ingresos y mil millones en ingresos netos totales.
9. Heather Bresch (Mylan)
Heather Bresch comenzó en la parte inferior de la escalera en su camino hacia la gloria como jefa de Mylan, consiguiendo su primer trabajo como transcriptora médica. como resultado de un favor que su padre, el senador Joe Manchin, pidió del entonces CEO Milan “Mike” Puskar. Gracias a su intelecto y su conocimiento empresarial inteligente, ascendió a la cima de la empresa sin poseer nada para nadie. Incluso ayudó a la empresa a reportar un crecimiento fenomenal. Desde 2012, cuando se convirtió en CEO, la compañía aumentó un 25 por ciento y la compañía se expandió en términos de alcance geográfico y tecnología respiratoria innovadora. Lección de carrera: humildes comienzos y éxito no son mutuamente excluyentes. La compañía de Heather ahora genera más de 6 mil millones de dólares en ingresos, con poco más de 600 millones de dólares en ingresos netos. También es imperativo mencionar que emplea a más de 22.000 personas en todo el mundo. Gestión de empleados en ese nivel se necesita un gran líder con visión.
8. Laura Sen (BJ’s Wholesale Club)
Laura Sen fue sin duda un jugador de equipo, considerando que se desempeñó como CEO de BJ’s Wholesale Club en Ohio durante 14 años, y como vicepresidenta, solo para ser pasada por alto para una promoción y despedida después de que la compañía se reestructurara en 2002. Sin embargo, las cosas cambiaron rápidamente y el nuevo presidente Herb Zarkin regresó a Sen, desesperado por que ella regresara a la empresa. En dos años, se convirtió en presidente COO y CEO. En BJ’s Wholesale Club, lo ha logrado enormemente. Vio a la compañía abrir más de 180 tiendas y un ingreso anual total de más de 10 mil millones de dólares.
7. Beth Mooney (KeyCorp)
Mooney no solo fue ascendido a una de las principales compañías financieras en Cleveland, con una responsabilidad considerable de $ 90 mil millones en activos, sino que también se le atribuye haber sacado a la empresa del rojo. » Después de una gran caída recesiva en 2008, la empresa KeyCorp finalmente volvió a la rentabilidad en 2013 y pagó su deuda de $ 2.5 mil millones. Mooney tiene previsto crear 40 nuevas sucursales para la marca en los próximos años, una señal segura de progreso incluso después de un largo período de malas noticias. Esa es la prueba de que una mujer en los negocios nunca puede decir nunca y nunca darse por vencida, incluso cuando se avecina un desastre. A partir de 2014, la compañía está generando más de 4.400 millones de dólares en ingresos, gracias a Beth Mooney.
6. Denise Wilson (Jet del desierto)
Denise Wilson de Desert Jet comenzó como piloto e intercambió carreras para ingresar al lado comercial de la aviación. Ella fundó Desert Jet en 2007 en respuesta a la cantidad de compañías aéreas que estaban tomando malas decisiones después de los traumáticos ataques del 11 de septiembre. A lo largo de los años, la vieron cómo los ingresos de su empresa aumentaron a más del 3.751 por ciento. Igualmente impresionante es el hecho de que ella fundó la empresa con otros dos pilotos y reclutó ocho más, tomando 20 vuelos por semana hasta 2. Ahora, una compañía de aviación de servicio completo, Denise’s Desert Jet ofrece a sus clientes una guía para adquirir, operar e incluso generar ingresos mediante el uso de aviones privados.
5. Denise Morrison (Sopa Campbell)
Denise Morrison de Campbell Soup heredó una situación podrida, ya que Campbell se acercaba a una reestructuración inevitable, que incluía despidos de cinco dígitos, así como la terminación de operaciones en Rusia. Sin embargo, los planes de reestructuración de Morrison fueron recibidos con un entusiasmo cálido y espeso por parte de los grupos demográficos más jóvenes que respondieron a los nuevos productos, incluidos bocadillos más saludables, inyecciones energéticas a base de vegetales y otros productos más vendidos. Morrison también ayudó a que la empresa se expandiera en Asia y América Latina.. Los ingresos aumentaron a $ 2.280 millones a principios de 2014, superando la predicción de 2.270 millones. Además, Morrison también ha visto aumentar los activos de la compañía a una valoración de más de 6 mil millones de dólares y ahora emplea a aproximadamente 17,000 personas en todo el mundo.
4. Ursula M. Burns (Xerox)
Ursula Burns hizo historia incluso después de convertirse en la primera afroamericana en encabezar una empresa de Fortune 500. Como director ejecutivo de Xerox desde 2009, tomó una empresa rezagada y la hizo rentable y productiva, supervisando la adquisición de Affiliated Computer Services por $ 6.4 mil millones. Esa decisión pasó a establecer un camino hacia la rentabilidad por valor de $ 500 mil millones centrándose en servicios y tecnología de copia. Burns también supervisó la expansión en el mercado europeo.
Bajo su supervisión, ha ayudado a Xerox a alcanzar ingresos de más de 20 mil millones de dólares, con un ingreso neto total de más de mil millones de dólares y más de 30 mil millones de dólares en valoración de activos. Además, este inmenso crecimiento ha hecho que Xerox emplee a más de 146.000 personas en todo el mundo. Su historia de Xerox no termina ahí. Toma esto; también se enamoró de Xerox. Ursula se casó con Lloyd Bean, quien también trabajaba en Xerox.
3. Weili Dai (Tecnología Marvell)
Dai bien podría llamarse la primera mujer líder en tecnología, desde que comenzó en 1995, al cofundar Marvell Technology, una empresa de semiconductores, y hacer historia como la primera mujer en lograr un logro tan elevado. Desde entonces, ha llevado a la empresa a la cima de la industria, ahora aportando 3 mil millones en ingresos anuales, y habiéndolo hecho, durante más de tres años. Actualmente es la presidenta de la empresa y cofundadora con Sehat Sartudja y Pantas Sartudja. Actualmente, la compañía emplea a más de 7500 personas en todo el mundo y tiene su sede en Santa Clara, CA.
Su arduo trabajo también le ha valido algunos elogios bastante respetables. En 2012, se convirtió en la primera oradora en la Facultad de Ingeniería de UC Berkeley, teniendo en cuenta que la universidad tiene más de 140 años. Además, también ha aparecido en Forbes » Las 100 mujeres más poderosas del mundo ‘,’ 150 mujeres que sacuden el mundo ‘de Newsweek y’ Serie de mujeres innovadoras líderes ‘de CNN.
2. Indra Nooyi (PepsiCo)
Indra Nooyi es la presidenta y directora ejecutiva de PepsiCo, y ha dado un giro a su empresa a través de muchos cambios de marca y productos. Bajo su control, la compañía se recuperó de las pérdidas causadas por el desastre y aumentó los ingresos a 20.1 mil millones en ingresos del cuarto trimestre, cumpliendo los objetivos de la compañía. El éxito de la empresa incitó a Nooyi a devolver más efectivo a los accionistas y anunciar un mayor logro de metas en 2014, a pesar de lo que Nooyi llamó «condiciones macroeconómicas en todo el mundo». Los esfuerzos de Nooyi también han visto comercializar la marca a través de adquisiciones (Tropicana), fusiones (Quaker Oats) e incluso a nivel internacional, Alimentos Wimm-Bill-Dann.
En 2013, Indra pudo generar un beneficio neto de 6.600 millones de dólares para PepsiCo. La compañía también tuvo un ingreso total de poco más de 66 mil millones de dólares, activos totales valorados en 77 mil millones de dólares y un capital total de 24 mil millones de dólares. Como tal, esta increíble mujer ha podido dar trabajo a miles de personas. Pruebe más de 278.000 de ellos. Bastante sustancial, ¿eh? Aún no hemos terminado. Debido a su formidable trabajo, recibe alrededor de 18 millones de dólares al año en salario.
1. Virginia M. Rometty (IBM)
En 2011, Virginia M. Rometty se convirtió en CEO de IBM e inmediatamente comenzó a rediseñar la antigua empresa como una empresa de tecnología que se enfocaba en ayudar a las empresas a optimizar sus operaciones, en lugar de poner énfasis exclusivo en hardware y software. Rometty aterrizó en la lista de CEO.com de las 25 mujeres CEO más poderosas, pero eso no viene al caso de que ayudó al gigante de 105 años a ganar $ 104.5 mil millones de dólares el año pasado, lo que todavía genera más dinero que Google y Yahoo. Además, la empresa en problemas reportó una ganancia de $ 16.6 mil millones, con una valoración de activos de más de 126 mil millones de dólares.
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