Diez problemas que enfrentan los países con poblaciones que envejecen

El mundo está envejeciendo. No solo la Tierra misma, sino su población humana. Con las innovaciones en la medicina, la tasa de esperanza de vida en la mayoría de los países ha aumentado drásticamente, lo que significa que los gobiernos deben prepararse para una población con un porcentaje significativamente mayor de personas mayores. Y si bien eso puede parecer un pequeño problema, en realidad ejercerá una gran presión sobre las naciones de todo el mundo. Estos son solo algunos de los problemas que probablemente veamos a medida que la población envejece …

10. Uruguay está envejeciendo rápidamente …

Si el mundo fuera un centro para personas mayores, Uruguay sería uno de los países que más preocupan a las enfermeras. Uruguay tiene el población de mayor edad en América Latina, y está experimentando un cambio demográfico significativo. Con una población mayor y menos nuevos nacimientos, su ciudadanía pronto estará formada por un número significativo de personas mayores. De hecho, un estudio encuentra que para el 2100, más del 30% de los uruguayos tendrá más de 65 años.

Debido a que Uruguay tiene una red de seguridad significativa, los formuladores de políticas se enfrentan a un problema importante: ¿cómo pagan el gasto anticipado relacionado con la atención médica y los servicios sociales que viene con un aumento en las personas mayores, lo que lleva a una demanda mucho más alta y más frecuente? ¿Recortan los beneficios para sus ciudadanos mayores y enfrentan un presupuesto explosivo, o recortan los beneficios a un grupo demográfico con más probabilidades de votar?

9. … y también América

Ahora hablemos de Estados Unidos, que como Uruguay se está poniendo muy, muy viejo (¡pero ustedes todavía se ven muy bien, de verdad!). Para Estados Unidos, es importante mirar a las generaciones pasadas. Para las familias de la generación Baby Boomer, la tasa de fertilidad fue de 3.7 nacimientos por mujer, y en las últimas décadas ese número se redujo significativamente.

Según los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades, el actual la tasa de fecundidad es 1,93, que es inferior a la tasa de reemplazo de 2,1 bebés por madre necesaria para mantener estable la población. Los estudios muestran que cuando la tasa de fertilidad de un país cae constantemente por debajo de la tasa de reemplazo, el equilibrio entre los turnos de jóvenes y adultos mayores y los ciudadanos mayores llegan a representar una porción más grande de la población.

8. Aumento de los gastos gubernamentales

Ahora, volvamos a visitar Uruguay por un momento. Como la mayoría de los países, Uruguay cuenta con una red de seguridad social para hombres y mujeres jubilados. Según un estudio de la economía uruguaya, si no hay cambio de política, el porcentaje de PIB destinado a servicios sociales básicos como la salud y la protección social aumentará de menos del 25% en 2013 a casi el 43% en 2100. Este dilema no solo es relevante para Uruguay, sino también para muchos países de Asia.

Los estudios han demostrado que muchas economías asiáticas pronto seguirán los pasos de Uruguay. Los analistas predicen que el envejecimiento de la población tendrá un efecto adverso sobre la productividad. Creen que reducirá la tasa de crecimiento anual del PIB per cápita en 0,40 puntos porcentuales por debajo de su potencial. Los economistas obtuvieron esta cifra con la estipulación de que una población que envejece significará menos personas en la fuerza laboral, lo que limitará la productividad.

7. Mayor probabilidad de una población activa agotada

Aunque muchos han sugerido que el mercado laboral se verá afectado negativamente por el envejecimiento de la población, algunas pruebas sugieren que estas predicciones pueden no coincidir con la realidad. Con los avances de la medicina moderna, las personas no solo viven más tiempo, sino que viven de manera más saludable. Eso significa que algunos elegirán (o se verán obligados a hacerlo, según su situación) trabajar hasta bien entrada la edad de jubilación.

Algunas empresas han dado la bienvenida a esa tendencia. Por ejemplo, BMW hizo ajustes en su lugar de trabajo para sus empleados mayores al proporcionar zapatos personalizados y computadoras más fáciles de leer. Como resultado, BMW vio aumentar su productividad un 7%. BMW tampoco es la única empresa que ha implementado cambios para ayudar a los empleados mayores. Unilever UK, Marriott y Xerox han “Introdujo programas de capacitación que permiten a los empleados mayores hacer la transición de trabajos que exigen mucho esfuerzo físico a otros que se adaptan mejor a su experiencia y conjunto de habilidades”. Es probable que en el futuro veamos a más hombres y mujeres trabajando hasta bien entrados los 60 años.

6. La necesidad de trabajadores más calificados

Otro remedio para el envejecimiento de la población es el énfasis en la educación. La creación de una generación de trabajadores altamente calificados puede compensar la pérdida de mano de obra. China es solo uno de los países que ha decidido adoptar este enfoque. Según datos del estado chino, el número de nacimientos se redujo en unos 630.000 años en 2017, mientras que el porcentaje de la población mayor de 60 años aumentó del 16,7% en 2016 al 17,3% en 2017.

Consciente de la amenaza de una fuerza laboral decreciente, China ha invertido mucho en los trabajos del mañana. China gradúa anualmente a casi 3 millones de estudiantes de ciencias e ingeniería, cinco veces más que Estados Unidos. Además, están invirtiendo mucho en robótica e inteligencia artificial. Ahora, con suerte, la aparición de esas innovaciones dejará algunos trabajos para el resto de nosotros …

5. La inmigración es positiva para combatir algunos de estos problemas.

Aunque Estados Unidos todavía tendrá que lidiar con su población que envejece, estaría mucho peor si no fuera por los inmigrantes. En aras de la comparación, aproximadamente un tercio de los alemanes e italianos tendrá más de 65 años en 35 años. Casi el 36% de los ciudadanos japoneses y alrededor del 35% de las personas en España y Corea del Sur también estarán por encima de ese número mágico.

Los inmigrantes han sido la fuerza impulsora para mantener a Estados Unidos relativamente joven a lo largo de los años. Para 2050 o 2060, inmigrantes y sus descendientes se proyecta que contribuyan con el 82% del aumento total de la población en los EE. UU. (El énfasis está en “sus descendientes”, ya que una gran parte de esa cifra se basa en la idea de que los inmigrantes tendrán hijos en los EE. UU.). Sin embargo, si esa proyección se mantiene, eso significa que serán los dólares de los impuestos de los inmigrantes y sus hijos los que pagarán una gran parte de los costos de atención médica y del Seguro Social para la población que envejece en Estados Unidos.

4. Aumento de la edad de los beneficios

Desafortunadamente para los estadounidenses, la amenaza del envejecimiento de la población ha llevado a que se aumente la edad de jubilación una vez más. Algunos incluso piden que se retengan los beneficios hasta los 70 años. Y, lamentablemente, los estudios han demostrado que, para los estadounidenses pobres, es cada vez más probable que nunca vean los frutos de todo su trabajo.

Por varias razones, incluido un mejor acceso a la atención médica y un trabajo físico menos arduo, un hombre rico nacido en la década de 1940 puede esperar vivir más de una década más que un hombre pobre nacido en el mismo año. Esperemos que la edad de jubilación no llegue a los 70 y que más estadounidenses puedan disfrutar de sus últimos años en paz y comodidad.

3. El japonés es la persona mayor del mundo

No hay país en el planeta que deba temer más las implicaciones del envejecimiento de su población que Japón. Después de décadas de mejorar la esperanza de vida y la caída de las tasas de natalidad, a medida que más y más personas se mudaban a las condiciones de hacinamiento de sus ciudades, La población de Japón de 127 millones se prevé que se reduzca en aproximadamente un tercio en las próximas cinco décadas. Actualmente, los ciudadanos mayores de 64 años son aproximadamente una cuarta parte de la población de Japón, pero en las próximas décadas llegará al 38%.

El primer ministro Abe ha intentado introducir políticas para cubrir la creciente brecha laboral, incluso permitiendo cierta inmigración al país. Parte de la dificultad de Japón para combatir su escasez de mano de obra ha sido su escepticismo cultural hacia la entrada de trabajadores extranjeros en el país. Otras tácticas han incluido planes para cuadriplicar el tamaño de la industria de la robótica en el país, fomentando la automatización. Con las tasas anuales de natalidad cayendo por debajo de 1 millón por primera vez registrada en 2016, los japoneses tendrán que tomar algunas decisiones difíciles sobre el cuidado de su población anciana.

2. Habrá un impacto en el mercado de valores

Un gran temor de muchos analistas e intermediarios es que la jubilación de las poblaciones que envejecen conducirá a una liquidación de acciones. Como la mayoría de los trabajadores dejan sus fondos de pensiones y planes de jubilación en el mercado, una vez que llegue la jubilación, es probable que muchos se liquiden.

Naturalmente, los precios de las acciones caerían a medida que vendan sus acciones y las conviertan en efectivo, o gasten esos fondos. Sin embargo, algunos analistas creen que, si bien algunos sectores pueden sufrir, el mercado se verá impulsado por un crecimiento en otros sectores, como salud, vivienda para personas mayores, ocio, seguros y biotecnología.

1. No es momento de entrar en pánico… todavía

En comparación con la multitud de problemas que enfrentamos (calentamiento global, terrorismo, guerra nuclear, etc.), la amenaza del envejecimiento de la población puede mitigarse con mucha más facilidad. Los formuladores de políticas y las empresas tienen años antes de que se sienta el impacto económico completo, y en ese momento, depende de todos nosotros encontrar soluciones a este problema.

Ya sea estar dispuesto a sacrificar la homogeneidad como en Japón, o estar dispuesto a proponer innovaciones que permitan a los trabajadores mayores contribuir en el lugar de trabajo como en los EE. UU., Lo más importante es aceptar que los cambios demográficos están ocurriendo en todo el mundo, y que Deben adoptarse soluciones innovadoras.

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